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企业在招人用人方面存在的6大“为什么”难题：为什么招不到适合的人? 为什么员工的绩效差，人均产值低? 为什么核心人才不断流失，企业损失巨大? 为什么人越来越难管，老板高管感觉压力...

90%的企业，在人才素质的洞察上存在误区：1、仅从外在识别，忽略了内在素质，企业还停留在技能+经验识人的时代，缺少对人才内在素质的准确洞察，难以实现合理的人才选择；2、用人标准模...

企业面临的选人用人挑战有哪些？1、识人误差大：招聘靠感觉，招的时候觉得很适合，入职后才发现不胜任，表现平平 ，人岗错位，员工在不匹配的岗位上无法发挥优势；2、识人效率低：业务...

什么是人才测评？能解决企业哪些问题？人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根...